7 TALENTSCHMIEDE ISGUS Three talented young professionals successfully completed their apprenticeship as industrial clerks in 2025 and are now strengthening key departments within our company: » Kudret Limani: After successfully completing his apprenticeship as an industrial clerk, Kudret joined the Financial Accounting/Controlling department where he is now contributing his newly acquired expertise. GRADUATES FROM 2025 STRENGTHENING THE TEAM... In times of skilled labour shortages, ISGUS is consistently committed to promoting its own young talent. At its headquarters in Schwenningen, the company, which is the world’s leading provider of digital Workforce Management, demonstrates that vocational training forms the foundation for a successful career. The recent recruitment of graduates from within the company underscores the high quality of apprenticeship and the long-term prospects offered by this family-owned company. » Sarah Schneider: As a newly qualified industrial clerk, Sarah is strengthening the sales back office team where she acts as the contact person for customer service and process optimisation. » Paul Neipp: Paul shortened his training period to 2.5 years and meanwhile actively supports the sales team and the shipping department, to gain valuable professional experience in customer service. Gleich drei Nachwuchstalente haben 2025 ihre Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen und verstärken nun wichtige Abteilungen unseres Unternehmens: » Kudret Limani: Nach seiner erfolgreich absolvierten Ausbildung zum Industriekaufmann bringt er nun sein Fachwissen in der Abteilung Finanzbuchhaltung/ Controlling ein. UNSERE ÜBERNOMMENEN ABSOLVENTEN AUS 2025… In Zeiten des Fachkräftemangels setzt die ISGUS GmbH konsequent auf die Förderung des eigenen Nachwuchses. Am Standort Schwenningen zeigt das Unternehmen, welches weltweit führender Anbieter von digitalem Workforce Management ist, dass eine Ausbildung das Fundament für eine erfolgreiche Karriere bildet. Die jüngsten Übernahmen unterstreichen die hohe Ausbildungsqualität und die langfristigen Perspektiven im Familienunternehmen. » Sarah Schneider: Als frischgebackene Industriekauffrau unterstützt sie zwischenzeitlich den Vertriebsinnendienst, wo sie als Ansprechpartnerin für die Kundenbetreuung und Prozessoptimierung fungiert. » Paul Neipp: Er verkürzte seine Ausbildung auf 2,5 Jahre und unterstützt jetzt die Abteilungen Vertrieb und Versand, um so wertvolle Praxiserfahrung in der Kundenbetreuung zu sammeln. ISGUS TALENT FACTORY
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